Bonjour à tous,
Je m'explique. J'ai un calendrier d'absence pour salariés ou je saisi la date de début d'arrêt et la date de fin. La formule me donne le nombre de jour ouvrés d'absence.
J'ai plusieurs population de salarié :
Les mensuels
Les horaires qui ne travaillent pas le mercredi, ni lors des vacances scolaires. Cependant, ils peuvent être amené à travailler une semaine sur une période de vacance scolaire.
Mon problème est le suivant :
Vacances de févier 2020 : Du 08/02/2020 au 23/02/2020
Si j'ai une personne mensuelle qui est en arrêt maladie du 05/02/2020 au 27/02/2020, la formule me donne 17 jours ouvrés d'absence (ça OK!)
Si j'ai une personne horaire qui est en arrêt maladie du 05/02/2020 au 27/02/2020, la formule me donne 5 jours ouvrés d'absence (la personne ne travaillant ni les mercredi, ni les vacances scolaires, seuls seront décomptés le 6,7, 24, 25 et 27/02).
Ce que j'aimerai, c'est que si la personne horaire travaille la première semaine des vacances (du 10/02 au 14/02), je le renseigne quelque part et que la formule me compte le nombre de jours ouvrés sur cette semaine. Ce qui devrait me donner pour l'arrêt maladie du 05/02/2020 au 27/02/2020, 10 jours ouvrés d'absence (le 6,7,10,11,12,13,14,24, 25 et 27/02).
Le 05/02 étant un mercredi, il n'est pas compter. En revanche si la personne travaille la 1ere semaine des vacances le mercredi est compté. Hors période de vacances le mercredi n'est pas compté.
J'espère être clair.
Avez-vous une solution ?