Jours fériés travaillé, HS
Bonjour à tous,
Je sais que le sujet a déjà été abordé, mais je n'ai pas trouvé mon cas.
L’entreprise, comme le code du travail, effectue 35 h/semaine, donc 151.67 mensuel.
Le salarié fait effectivement 39/semaines, donc 169 h mensuel, réparties comme suit (sur la feuille de paye)
heures normales : 151.67
heures supplémentaires à 25% : 17.33
au total : 169
Il se trouve que le salarié travail les jours fériés (pas tous mais quelques uns)
les samedis, et certains dimanche
J’ai commencé un tableau des heures,
pour le matin : arrivée, départ
pour l’après midi : arrivée, départ
Par jour il faut le total des heures,
- Heures effectivement travaillées,
- Heures supplémentaires
- Les heures jours fériés, il faut donc que les heures travaillées soit en HS. Exemple : si il fait 10h30 de travail, nous avons bien les 7 h payées dans la mensualisation, faut-il enlevé les 7h ou payer les 10h30 en supp.
une ligne pour le total par semaine, attention les HS sont calculées par semaine, comment faire pour les semaines à cheval ?
Ci-joint mon fichier
Je suis perdue donc je compte sur l'un de vous, merci, cordialement,
Bonsoir,
Je n'aurais pas du mettre cet intitulé.
re,
juste besoin :
- total heures travaillées
- total heures jours fériés et dimanche (travaillées ou pas)
- total heures heures supplémentaire
- et un tableau récapitulatif par semaine.
Bonjour,
une ligne pour le total par semaine, attention les HS sont calculées par semaine, comment faire pour les semaines à cheval ?
La règle communément admise et logique est qe l'on ne connait les HS que lorsque la semaine est terminée. Donc le dimanche soir.
Si la semaine est à cheval, alors les HS sont payées sur le mois suivant, celui qui comporte le dimanche.
Pour le reste, je regarderai demain.
Attention, la réglementation française dit aussi :
- pas plus de 10h/j
- pas plus de 48h/semaine
- pas plus de 42h/sem sur 10 semaines glissantes
On ne peut pas afficher les heures supp par jour. Parce que si le salarié ne travaille par exemple que 3j de 10h dans une semaine, cela fera 30h au total et donc aucune heure supp (et non 9hs si on avait compté jour par jour).
J'ai bien séparé aussi les heures supp et les jours fériés, car il peut y avoir des heures en jour férié sans qu'il y ait d'heure supp, et des heures supp sans qu'il y ait de jours fériés. Ce sont des notions qui ne s'ajoutent pas. Il faut juste voir comment l'entreprise les rémunère.
Bonjour Steelson, et à vous tous,
J'ai bien fait de mettre une colonne supplémentaire pour les jours fériés.
Je me suis prit un peu trop la tête
Merci encore
Ton tableau est relativement bien fait. Bravo !
MAIS !!
J'aurais quand même une recommandation, ce serait d'avoir une liste à la prévert de tous les jours, sans les lignes totaux par semaine, et avec ajout d'une colonne sur la semaine (systématique pour tous les jours).
Et faire les calculs à la semaine et au mois via un TCD.
Ainsi tu gardes l'ensemble des pointages sur une année voir plus, et tu facilites le calcul des heures au mois, à la semaine, voire à l'année.
Re,
je souhaiterais que tu regardes mon fichier joint.
les mecs ne sont pas copains avec Excel, alors le TCD, je n'y pense même pas.
Toutes les explications sont dans le nouveau tableau.
Merci de t'intéresser à ce sujet.
Re-
=SI(R35<=8/24;R35;8/24)les heures du tableau sont en réalité des fractions de jour
8:00, c'est en réalité 0,33333333333 jour, c'est comme cela qu'excel travaille
l'affichage permet de trouver des heures et minutes [hh]:mm
il faut donc diviser 8 par 24 pour comparer aux valeurs
attention, de même il faudra multiplier par 24 pour avoir des heures et centièmes multipliables par un taux horaire !