Bonjour,
Ce n'est pas un jeu...
C'est selon un questionnaire de 10 questions posés sur 3 thèmes.
Cela sert à des personnes en recherche d'emploi.
Les 3 thèmes sont :
Le SOI - Connaissance de soi : savoir ce qu’on veut, savoir ce qu’on vaut.
La personne est peu prête, car elle ne maîtrise que la dimension du soi.
Le LIEU - Employeurs, lieux géographiques. À ce point, la personne est presque prête :
elle se connaît bien, elle sait où chercher un emploi, mais elle n’a pas trouvé sa « méthode »
de recherche d’emploi pour réussir son insertion.
La METHODE - Méthode : curriculum vitæ, lettre de présentation, méthodes d’approche.
La personne est moins prête : elle se connaît bien, mais comme elle ne sait pas où se diriger,
sa « méthode » ne peut être efficace.
A l'issue de ses réponses indiquées par des "X" placées en colonnes C, E, G, elle a un nombre de points
qui vont la situer sur le graphique.
Si toutes les réponses du SOI, du LIEU et la METHODE en C sont cochées, la sphère sera placée au centre en A.
Si certaines réponses sont en colonne C, E et G, la note obtenue sera différente et la sphère se situera soit en B,
soit en C, soit en D, soit en E soit en e.
En B la personne n'a pas de soucis sur le lieu de recherche et sur le soi, mais sur la méthode de recherche.
En C la personne n'a pas de soucis sur la méthode et sur le soi, mais sur le lieu de recherche.
En D la personne n'a pas de soucis sur la méthode et sur le lieu, mais sur le soi.
En E la personne a des soucis sur la méthode de recherche et sur le lieu, et sur le soi.
En e la personne est en grande difficulté.
Peut-être Est-ce plus clair.
Donc je pense qu'il faut une macro.