Bonjour,
j'ai une petite question pour vous :
Je dois gérer une liste de gestion de remplacements courts, et éviter plusieurs contrats, sur la même période et pour le même salarié.
J'ai pensé à une mise en forme conditionnelle, mais jusque là, mes tentatives restent infructueuses. Quelqu'un aurait-il une idée de formule ?
Merci pour votre aide !