Faire un graphique sur base d'un tableau Excel sur les heure
Bonjour,
Quelqu'un pourrait il m'aider à faire un graphique sur base d'un tableau reprenant des noms d'employés et leurs débuts et fins service qui varie d'une personne à l'autre. Le but du graphique est de pouvoir voir de combien d'employés je dispose à chauqe instants par rapport à ce qui est commandé. Ci dessous un exemple de tableau d'employés prévus et plus bas ce qui devrait être respecté. Le graphique doit comprendre la courbe de ce qui est commandé (c'est la référence et c'est facile à faire) par contre j'ai dû mal à faire la courbe avec le nbre d'employé présent à l'instant T. Merci pour votre aide.
Nom début fin
employé 1 9:00 17:00
employé 2 9:30 16:30
employé 3 10:00 16:00
employé 4 10:30 16:00
employé 5 11:00 16:30
employé 6 11:30 16:30
employé 7 12:00 18:00
employé 8 12:30 17:30
employé 9 13:00 19:00
employé 1013:30 18:30
Heures besoins d'employés
9:00 1
9:30 2
10:00 3
10:30 4
11:00 5
11:30 6
12:00 7
12:30 8
13:00 9
13:30 10
14:00 9
14:30 8
15:00 7
15:30 6
16:00 5
16:30 4
17:00 3
17:30 2
18:00 1
18:30 0
19:00 0
Bonjour. Bienvenue sur le Forum
Peux-tu nous mettre tout cela sur une feuille Excel s'il te plait?
Cordialement
Désolé, voilà je le fais merci
Merci pour cet essais, mais dans ce cas-ci on ajouté une colonne avec le nbre d'employés manuellement, le nombre d'employés repris dans cet exemple est faible, alors le calcul est vite fait, mais la réalité est que je travaille avec des dizaines de personnes. J'espèrais qu'on puisse m'aider avec une formule ou quelques choses dans ce genre ou un graphique qui tiendrais compte du début et fin de service.
Hum...
Je ne pense pas avoir tout compris...
Dans le fichier que je vous ai envoyé, le nombre d'employés disponibles est obtenu via une formule qu'il suffit d'incrémenter donc je ne vois pas trop où ça coince pour vous.
Darzou
Je m'excuse je n'ai pas fais attention que la colonne ajoutée était le fruit d'une formule, c'est parfait, c'est tout à fait ce que je cherchais,
je vous remercie infiniment.