Bonjour,
En fait, je pars du fait que j'ai un prestataire qui bosse pour ma société.
Il travaille en jours. Je connais le contrat du nombre de jour qu'il doit faire et je suis à la commande de ces jours.
Je veux savoir par les services combien de jours il a travaillé dans le mois.
Il me répondent 15 jours par exemple en janvier 10 en février.
De mon côté je veux suivre la consommation des jours (en intégrant les jours ouvrés et fériés dans mon calcul) pour savoir quel est ma deadline pour renouveler un contrat de presta journalière.
Par exemple, si je rajoute 5 jours en mars (suite aux infos transmises par ma RH) ça va me dire que le départ de cette personne le plus tôt est au 15/04 et que du coup s'il ne prend pas de congés et bosse en continu je dois renouveler ma prestation avant.
Merci à toi mais je ne sais pas si tu as bien compris