Besoin de conseils pour Planning Congés V4 CTM

Y compris Power BI, Power Query et toute autre question en lien avec Excel
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Daniel74890
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Message par Daniel74890 » 19 novembre 2017, 07:52

Bonjour,
Je recherchais un tableur pour gérer les absence d'une équipe. Après quelques recherches sur le forum, j'ai trouvé cette version (merci à celui qui l'a élaborée :wink: ) qui correspond bien à mes attentes et que je souhaiterais améliorer (ou plutôt mettre en forme selon mes besoins).
Entre autre il y à plusieurs types d'absences possible mais sur le planning elles apparaissent toutes de la même couleur sans aucune écriture dans la case dédiée.
Est-il possible de stipuler dans la case du planning de quelle type d'absence il s'agit SVP (ex: C ou Mal. ou encore RTT) SVP.
Je tente depuis hier mais il doit assurément me manquer des connaissances :( .
Je tente également de mettre en place les droits annuels (Congés + RTT) avec un décompte lorsque l'un de ces type d'absence est posé.
qui apparaitrait au bout du planning.

Si quelqu'un à les astuces alors merci par avance :D
:btres: = Ok j'ai pris bonne note :wink:

Bonne journée à tous
Daniel
Planning Congés V4 CTM.xlsx
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galopin01
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Message par galopin01 » 19 novembre 2017, 09:59

bonjour,
Ce classeur et ce planning fonctionne sans macro. C'est son seul (et non négligeable) intérêt.
Par contre ça limite pas mal les possibilités.
Après il est toujours possible au prix de quelques formules supplémentaire de calculer les types de congés pris par chaque individu dans la base de donnée.
Mais les formules ne font pas d'actions, pas de colorations (sauf mise en forme conditionnelles)
Il faut donc préciser si tu acceptes les macros (donc si tu sais te servir de VBA), le nombre de personnes moyen (Fixes +remplaçants) à gérer, tous les types de congés à différencier...
Tu pourrais également préciser pour ta branche d'activité la période de référence pour la prise des CA (en général 1er juin/31 mai)
A+
Question portant sur VBA : Je ne répond pas si la question ne comporte pas le classeur KIVABIEN avec.
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Daniel74890
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Message par Daniel74890 » 19 novembre 2017, 10:15

Bonjour Galopin,
Merci pour ta réponse claire.
Je vais donc m'y mettre.
Oui je tentais d'éviter le BVA car pas trop à l'aise avec :( . Mais je vais chercher sur le forum et tenter de me former à minima.
Les seuls BVA que j'arrive à réaliser sont soit suite à l'enregistrement de la manip, soit en les cherchant sur le net et grâce au copié/collé voir légère manipulation d'écriture :wink:
Mais je prends ça pour un challenge.....Depuis le temps que je veux m'y mettre :D , cela offre tellement de possibilité.
Je laisse le post ouvert pour y mettre mon avancement si cela en intéresse d'autre, en espérant que j'avance !!!.
Bon dimanche à toi.
Daniel
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Message par galopin01 » 19 novembre 2017, 11:24

C'est déjà pas mal...
Il faut savoir que la mise au point de planning n'est pas chose aisée... (euphémisme !)
Quand on débute il faut savoir s'adapter à l'existant... Tu trouveras des milliers de sujets traitant de la question dans la recherche (en haut à droite de cette page).
En furetant habilement parmi ces dernières tu trouveras certainement quelques fichiers joint approchant ton besoin.
Ensuite tu devrais trouver plus ou moins facilement des GR ("Gentils répondeurs...") qui accepteront de te le retoucher ou l'adapter en fonction de tes besoins.
Je te conseille cette manière de faire sinon tu risques fort de t'embarquer dans une galère...
Surtout quand on débute, il est important de consulter fréquemment le forum pour éviter de partir sur des bases trop timorées : Il faut savoir commencer modestement !

Pour commencer tu pourrais déjà répondre aux questions que j'ai posées plus haut : ça fixerait déjà un peu les idées des GR...
Bonne continuation.
A+
Question portant sur VBA : Je ne répond pas si la question ne comporte pas le classeur KIVABIEN avec.
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Daniel74890
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Message par Daniel74890 » 19 novembre 2017, 12:36

Merci pour ces nouveau éléments Galopin
Ok je vais essayer de ne pas bruler les étapes (je vais vite m'en rendre compte si c'est le cas je pense).
Désolé, pour répondre à tes questions:

Oui j'accepte les macros...Du coup :D - Mais c'est avec plaisir...
10 personnes à intégrer dans le planning
6 types d'absences (V/CET/HSR/Maladie/Accidents) + deux type de journées travaillées
V=Vacances (pouvoir également découper en 1/2 journée sera un plus)
CET = équivalent des RTT (pouvoir également découper en 1/2 journée sera un plus)
HSR = heures supplémentaires reprises (pouvoir également découper en 1/2 journée sera un plus)
Maladie - (pouvoir également découper en 1/2 journée sera un plus)
Accident- (pouvoir également découper en 1/2 journée sera un plus)

Décompte des V et CET en jours et non en semaine (comme cela se fait sur certains planning que j'ai entrevus.

Les deux types de journée travaillée seront dénommées K2 et 4H -4H étant l'heure de prise de service qui différencie le K2 ou la journée est typiquement une journée aux heures de bureau.
A toute fin utile, le temps travaillé par jour = 08h07 minutes sur 5 jours du lundi au vendredi

Quand, ou plutôt si....Je réussi à obtenir cette bas je devraient chercher à y intègrer des services de piquet avec comme garde fous des obligations type 7 jours maxi consécutif par mois suivi d'une absence de piquet obligatoire de 15 jours etc...etc...

VASTE PROGRAMME N'EST-CE PAS ??? :?

Bin voilà :roll: - Quand je vois la base qu'il me faut.....Je me fais déjà un peu de soucis......Mais je suis assez persévèrent donc on va voir les prouesses dont je suis capable :lol:
A mon avis il va me falloir un peu temps là, du coup ::(

Bonne journée
Daniel
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